Certificat de Spécialisation (CS)

Éducation et travail des jeunes équidés

Présentation

Le Certificat de Spécialisation Option Éducation et Travail des jeunes équidés (CS ETJE) est un diplôme professionnel agricole qui se préparent en alternance. Il permet de se diriger vers les métiers suivants :

• Cavalier jeunes chevaux

• Entraîneur, assistant d’entraîneur

• Groom, cavalier d’entraînement

• Responsable d’écurie

• Cavalier - soigneur

Les entreprises d’accueil peuvent être les suivantes : écurie de valorisation, centre d’entraînement (courses et obstacles …), éleveur avec une activité de valorisation (élevage et entraînement d’équidés).

L’activité principale de l’apprenti et/ou du salarié sera la préparation et la valorisation des équidés en fonction des objectifs fixés par le tuteur.

S’ils le souhaitent, les diplômés peuvent envisager une poursuite d’étude en BP JEPS, DE JEPS, DES JEPS ou BTS.

Diplôme de niveau 4 du ministère de l’Agriculture et de la Souveraineté alimentaire.

PARCOURS EN APPRENTISSAGE

 

• Durée : sur 1 an ( 16 semaines au centre de formation dont 2 semaines à l’étranger et 36 semaines en entreprise, dont 5 semaines de congés payés)

• Rythme de l’alternance : 1 semaine au centre de formation & 2 semaines en entreprise

Dates : entrée septembre

Évaluations : formation certifiante de Niveau 4 - évaluations des compétences en situation professionnelle au cours de la formation et certifications finales

Public : • tout public éligible au contrat d’alternance apprentissage (jusqu’à 30 ans) ou de professionnalisation satisfaisant aux conditions d’admission au CS

• accessible aux personnes en situation de handicap

Modalités : • interventions d’experts (vétérinaires, ostéopathes, entraîneurs, cavaliers professionnels, maréchaux-ferrants, IFCE …)

• visites d’entreprises hippiques, écuries et déplacements sur les événements de la filière équine

• participation à des événements professionnels

• entrée sur dossier et entretien individuel

 COMPÉTENCES VISÉES

 

2 - Valoriser les produits et/ou services de l’entreprise

• Anglais technique et professionnel

• Marketing et technique de commercialisation

3 - Assurer la gestion de l’activité et/ou de l’entreprise

• Analyse d’entreprise et conduite de projet d’amélioration

• Droit équin

1 - Mettre en œuvre les techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé

• Travail du jeune cheval

• Zootechnie, biomécanique et locomotions des équidés

• Préparation du jeune cheval au concours modèle et allures

 

MOBILITÉ INTERNATIONALE

Pendant la formation, les apprentis partent trois semaines pour appréhender le fonctionnement de la filière équine (cheval de sport) dans un pays européen. Financement Erasmus possible.

 Financement

Alternance : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.*

Prise en charge de la formation et de votre rémunération en fonction de votre statut social. Prenez contact pour étudier vos droits.

* Aide à l’apprentissage : Du 1er janvier 2023 au 31 décembre 2023, les employeurs qui recruteront un apprenti recevront une prime de 6 000 € pour la première année du contrat d'apprentissage, et ce, quel que soit l'âge du jeune.

Modalités de candidature

1/ Transmettre un dossier de renseignements dûment complété (disponible sur notre site internet)

2/ Être admissible au regard des conditions d’admission au CS :

• Titulaire d’un bac pro CGEA ou CGEH, BP REA ou BP REH, BTSA ACSE ou PA ou selon dérogation auprès de la DRAAF

• Galop 7 et expérience en compétition

• Permis B souhaitable

3/ Pour un contrat d’alternance (apprentissage ou professionnalisation) signer un contrat avec une entreprise du secteur professionnel concerné répondant au cahier des charges

Tests et entretien de motivation à l’issue de l’inscription.

 TELECHARGEMENT

PLAQUETTE

DOSSIER DE
RENSEIGNEMENT

CONTRAT D’ENGAGEMENT APPRENTISSAGE